结论： 立案后即便不开庭，通常也需支付费用，不过符合法定情形时费用会按规则处理。 法律解析： 案件受理费是当事人起诉时应缴纳的费用。依据规定，原告在接到法院交纳诉讼费用通知次日起7日内要交纳案件受理费，只要法.

结论： 劳动者被拖欠劳务报酬，可依次通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及追究刑事责任等途径解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权.

结论： 一般取内固定后3至6个月，伤情相对稳定时做伤残鉴定为宜，但要结合实际情况，由具备资质的鉴定机构进行鉴定。 法律解析： 依据相关法律规定，伤残鉴定要准确反映伤残程度。通常取内固定后3至6个月身体恢复到较稳定.

结论： 女子在丈夫离世后，未留遗嘱时作为法定第一顺序继承人与子女、父母共同参与遗产分配，有遗嘱则按遗嘱分配，特殊情况会有必要份额保留，严重情形下会丧失继承权。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》继承编.

非婚生子女权益受法律保护，生父或生母不支付抚养费且无法找到人时，可依法追讨。 1.已有协议或判决裁定情况：可直接向法院申请强制执行，法院有权力查询、冻结、划拨不支付方的财产以保障子女权益。 2.未达成协议情况：.

原户口可以注销，需遵循相关法律程序。 分析：双重户口是指同一人拥有两个以上的户籍信息。根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关规定，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。若发现双重户口，应选择一个作为主要.

结论： 谅解书和自首都是量刑情节，有自首情节一般可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚；取得谅解书可减少基准刑的20%以下；若二者兼具，法院综合考虑多方面情况后可在基准刑基础上较大幅度从宽处罚，但具体量刑依案.

武汉非农户口60岁后的独生子女补贴问题，需参照武汉市的独生子女父母奖励政策。政策明确且您符合条件时，应及时查阅政策文件，准备必要的证明材料并提交申请。若政策存在疑问或条件模糊，建议咨询当地社区、民政部门或法.

结论： 因网络赌博致法院执行，当事人若不履行生效裁判义务，法院会采取多种执行措施，严重的可能构成犯罪面临刑事处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律，法院有权对.

诉讼时效起算有明确规则，遵循“知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日”原则。不同类型的债务和情况起算点不同。 1.约定履行期限的债务，从履行期限届满之日起算，这能促使债权人及时行使权利。 2.未约定履行期限的.

免费领养的猫跑丢，常见处理为及时寻找并发布寻猫信息。若猫咪有经济价值或特殊意义，可考虑与送养人协商补偿。选择方式需根据猫咪价值、感情深度及送养人态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司法人是指在中国法律体系中，作为一个独立主体享有民事权利和承担民事义务的公司。根据《中华人民共和国公司法》的规定，每个公司只能有一个法定代表人，这个法定代表人代表公司行使职权，履行义务，管理公司事务，.

急辞工被扣30%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，扣工资不能超过20%。若违规扣除，将损害员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

结论： 协议离婚有冷静期，需按签订书面协议、申请、冷静期、再次申请发证等流程进行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，协议离婚设置了冷静期。具体流程为，夫妻先签订书面离婚协议，共同到有管辖权的婚姻登.

具体操作： 1. 若材料齐全：准备好孩子的出生证明、父母的身份证明（或父亲户口本）、结婚证（如适用）等材料，前往户籍管理部门提交申请。 2. 若母亲无身份证明：需通过其他途径证明亲子关系，如申请进行亲子鉴定。在获得.

结论：认定工伤有多种情形，在特定工作场景和条件下受伤害、患职业病等可认定工伤，部分情况视同工伤，而故意犯罪等情况不得认定工伤。 法律解析：依据《工伤保险条例》，符合规定的工作相关伤害及职业病可认定为工伤，.

偷5000元手机构成盗窃罪。因盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，5000元已达此标准。根据刑法，数额较大的盗窃行为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。 量刑综合考量多因素。若犯罪嫌疑人有自.

1.涉诈20多万一般属数额巨大，依法律规定，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但最终量刑需综合考量多种因素。 2.这些因素包括犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻处罚.

农村坟地纠纷应找村委会或政府相关部门解决。依据《中华人民共和国土地管理法》，双方应先协商，协商不成可寻求村委会或政府调解，否则可能面临矛盾升级，影响社会稳定和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

企业账上没钱仍拖欠工资，劳动者可多途径维权。可先与用人单位协商，要求制定还款计划并明确支付时间，这是较为温和的解决方式。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付会责令加.